2004年，我市单位从业人员92.1万人，其中女性33.8万人，占全部从业人员的36.7%。女性在国民经济各行业中发挥着重要作用，为我市各项事业的发展做出了重要贡献。

女性从业人员活跃在国民经济的各个行业，而且其整体素质也高于全部从业人员的平均水平。据统计，在全市26.4万的专业技术人员中，女性为11.6万人，比例为43.9%。女性从业人员中，专业技术人员所占比例为34.3%，高出全部从业人员平均水平5.6个百分点。在我市的各项建设事业中，女性发挥自身优势，以其高素质的整体水平，起着不可替代的作用。

按经济类型分，国有经济单位女性从业人员为19.8万人，所占比例为39.4%；城镇集体单位女性从业人员为2.1万人，所占比例为37.4%；其他经济单位女性从业人员为12.0万人，所占比例为33.0%。

按企业、事业、机关分，事业单位中女性从业人员所占比例最大，为48.9%；其次为企业和机关单位，女性所占比例分别为33.8%和30.4%。

分行业看，女性从业人员所占比例最高的行业是卫生、社会保障和社会福利业，女性占全部从业人员的61.8%，而且女性专业技术人员在本行业全部专业技术人员中所占比例高达67.2%。女性所占比例过半的行业还有住宿和餐饮业、金融业和教育业，分别为55.6%、54.3%、和51.6%。在建筑业、采矿业等行业中，因工作性质所限，女性所占比例较低，分别为11.4%和22.5%。

在从业人员的队伍中，虽然女性的规模不断扩大，但是女性相对于男性在就业问题上，还要受社会文化传统、性别观念、职业认同度等多方面因素的影响，女性就业形势不容乐观，所以面对新的就业形势，用人单位应摒弃主观上重男轻女的思想，本着择优录用的原则，为女性就业创造一个公平的环境。 

撰稿：李秋峰