城镇单位在岗职工包括国有单位、城镇集体单位、以及联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济单位，尚未包括城镇的私营企业和个体工商户。工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人帐户的基金。

前三季度，郑州市城镇单位劳动情况基本稳定，从业人员有所减少，劳动报酬增加，工资水平继续保持良好的增长势头。

一、职工工资总额持续增长

截止到9月底，全市从业人员为95.5万人，比上年同期减少1.2%；前三季度从业人员劳动报酬174.1亿元，比上年同期增加35亿元，增长25.2%；在岗职工工资总额170亿元，比上年同期增加33.6亿元，增长24.6%，增长的主要原因我市不同程度落实国家公务员和参照公务员管理事业单位工资制度改革政策，以及不断完善劳动用工制度，提高最低工资标准，对全市工资水平的提高起到了推动作用。从经济类型看：国有单位在岗职工工资总额100.5亿元，比上年同期增加17.3亿元，增长20.8%；集体单位工资总额5亿元，增长5.1%；其他单位工资总额64.6亿元，同比增长33%。

二、职工平均工资增长较快，但工资水平仍低于全国平均水平

前三季度，全市城镇单位在岗职工平均工资18411元，比上年同期增加3818元，增长26.2%。郑州市作为省会城市，平均工资虽有大幅度增长，高于全省平均14485元的水平，但仍低于全国平均19731元的水平。

1、从所有制看：国有单位职工工资增幅最大，平均工资为21937元，同比增长29.7%；集体单位工资水平为12062元，同比增长25.7%；其他单位平均工资为15220元，同比增长23.5%。

2、分行业看：（1）平均工资水平金融业工资最高，居民服务和其他服务业最低，有8个行业超过了全市平均工资水平，有11个行业低于全市平均工资水平。第二、三产业中平均工资最高的8个行业是：金融业47685元，是全市平均工资的2.6倍；信息传输、计算机服务和软件业26948元，是全市平均工资的1.46倍；公共管理和社会组织24665元，是全市平均工资的1.34倍；科学研究、技术服务和地质勘查业23410元，是全市平均工资的1.27倍；教育21931元，是全市平均工资的1.19倍；电力、燃气及水的生产和供应业21292元，是全市平均工资的1.16倍；文化、体育和娱乐业20424元，是全市平均工资的1.11倍；卫生、社会保障和社会福利业19582元，是全市平均工资的1.06倍。平均工资最低的4个行业是：居民服务和其他服务业9601元，为全市平均工资的52.1%；住宿和餐饮业10737元，为全市平均工资的58.3%；批发和零售业12294元，为全市平均工资的66.8%；建筑业12755元，为全市平均工资的69.3%。

（2）平均工资增长率金融业增长最快，有6个行业超过了全市的增长幅度，有13个行业低于全市的增长幅度。第二、三产业中平均工资增长最快的6个行业是：金融业，增长50.7%，比全市平均增长幅度高24.5个百分点；公共管理和社会组织，增长46.7%，比全市平均增长幅度高20.5个百分点；租赁和商务服务业，增长42.3%，比全市平均增长幅度高16.1个百分点；水利、环境和公共设施管理业，增长35.1%比全市平均增长幅度高8.9个百分点；教育，增长27.8%；科学研究、技术服务和地质勘查业，增长26.4%。平均工资增长较慢的6个行业是：居民服务和其他服务业，下降18.9%；电力、燃气及水的生产和供应业，增长3.7%；批发和零售业，增长9.6%，比全市平均增长幅度低16.6个百分点；建筑业，增长13.5%，比全市平均增长幅度低12.7个百分点；文化、体育和娱乐业，增长15.4%，比全市平均增长幅度低10.8个百分点；住宿和餐饮业，增长15.7%，比全市平均增长幅度低10.5个百分点。
    3、从部分省会城市平均工资看：有11个城市平均工资高于郑州水平，有2个城市低于郑州市。前3季度平均工资较高的地区是：广州市32234元，为我市平均工资的1.75倍；南京市26881元，为我市平均工资的1.46倍；乌鲁木齐市22743元，为我市平均工资的1.24倍；沈阳市22393元，为我市平均工资的1.22倍；合肥市20863元，为我市平均工资的1.13倍；银川市20617元，为我市平均工资的1.12倍；南宁市19748元，为我市平均工资的1.07倍；太原市19510元，为我市平均工资的1.06倍；西宁市18693元，哈尔滨市18638元，西安市18636元等，这些城市工资均高于我市水平。平均工资低于我市的有：南昌市18326元，贵阳市17211元。   

综上所述，在部分高收入行业的拉动和部分公共管理组织工资改革的推动下，使得今年前三季度郑州市平均工资水平有了较大幅度增长，但由于郑州市以前工资水平较低，以及较多的低收入行业影响，郑州市的整体工资水平在全国省会城市中仍居后列。