一、经开区服务业企业发展现状

   （一）行业分布

   1-11月，经开区年营业收入500万以上或者从业人员50人以上的企业共计120家，从行业分布数量现状来看,交通运输、仓储和邮政业企业个数占比达到40%，是经开区其他服务业的主要构成，其次是信息传输、软件和信息技术服务业，占企业总数的17%（见图表1）。

图表1:  2014年11月服务业分行业企业分布情况

 

   （二）营业收入

1-11月，经开区其他服务业实现营业收入190.2亿元，同比增长68.4%；其中交通运输、仓储和邮政业实现营业收入255.8亿元，占经开区营业收入的88.1%，同比增长80%；信息传输、软件和信息技术服务业营业收入9.6亿元，同比增长47.3%；其余各行业营业收入达到亿元以上的有5个，依次为科学研究和技术服务业、卫生和社会工作、租赁和商务服务业、房地产业、文化、体育和娱乐业（见图表2）。

图表2  服务业分行业营业收入情况

指标单位数营业收入本月上年同期增长速度(%)甲1234总计12029019383.0017231125.0068.4  交通运输、仓储和邮政业4825577816.0014209768.0080.0  信息传输、软件和信息技术服务业10959119.00651000.0047.3  房地产业12204969.00141530.0044.8  租赁和商务服务业17449594.00303002.0048.4  科学研究和技术服务业20823818.00990413.00-16.8  水利、环境和公共设施管理业334122.0035101.00-2.8  居民服务、修理和其他服务业227337.0037552.00-27.2  卫生和社会工作4642130.00521641.0023.1  文化、体育和娱乐业3150542.00177661.00-15.3

 

 

 

 

 

 

 

（三）就业结构

从1-11月服务业企业吸纳就业能力来看，交通运输、仓储和邮政业吸纳从业人员达23975人，平均每家企业吸纳从业人员近500人，吸纳就业能力强；卫生和社会工作、文化、体育和娱乐业吸纳从业人员分别为2074人、1767人，平均每家企业吸纳从业人员都在500人以上；其他如科学研究和技术服务业吸纳4749人，房地产业吸纳从业人员2855人，平均每家企业吸纳从业人员238人（见图表3）。

从分行业平均工资水平来看，经开区平均工资比较均衡，平均工资均在3000元以上，平均工资最高为租赁和商务服务业，月平均工资为5936元，平均工资最低为文化、体育和娱乐业，月平均工资为3116元（见图表3）。

图表3  服务业分行业应付职工薪酬及从业人员表

二、经开区服务业发展面临的主要问题

（一）企业规模普遍较小。

经开区大部分其他服务业企业规模偏小，难以形成规模化经营，效益受到限制，小企业管理能力不高，服务水平低，机制不健全，缺乏竞争力，适应市场变化的能力不强，影响企业的长远发展。

（二）全区重点服务业综合实力较弱。

在经开区几个重点发展的高成长性服务业中，10家信息传输、软件和信息技术服务业实现收入不足10亿元，科学研究和技术服务业20家企业实现营业收入8.2亿元，综合实力偏弱，制约着经开区服务业的快速发展壮大。

三、经开区服务业发展的思路建议

（一）扩量提速与优化升级并重

经开区目前正处于由工业集聚区向现代化新城区、由工业单一式发展向产城发展转变的关键阶段，服务业即面临着扩大规模、做大集群、拓展行业的现实需要，同时还面临着传统服务业加速转型升级、现代服务业做强做优的多重任务，在此情况下，坚持保持服务业较高发展速度与提高服务业发展质效并重，坚持加快服务业结构调整与优化升级并举的综合性推进策略，是必须基本导向。

（二）生产性服务业与生活性服务业并重

    制造业新城的定位，以及以先进制造业和高成长服务业为主的现代产业体系建设要求，决定了经开区服务业发展必须坚持生产性服务业与生活性服务业并重的基本路径，也就是以生产性服务业发展为发展先进制造业提供动力支撑和升级保障，以生活性服务业发展为增强城区综合承载力、打造宜居宜业环境提供产业支撑和服务保障。

（三）引育龙头企业与壮大中小微企业并重

    中小微企业是服务业发展的活力源泉，也是市场和民生的现实需要，龙头骨干企业是带动服务业集聚发展、增强凝聚力和品牌效应的核心所在。经开区加快推动高成长性服务业发展，必须坚持壮大龙头骨干企业与壮大中小微企业并重，以产业链联结龙头企业与中小微企业，形成联动发展的服务业格局。