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郑州市统计局关于下达各处(室)、队、中心2003年精神文明建设目标的通知
来源:本站原创  时间:2004-10-10 00:00  

                                                            郑统〔200316

 

  各处(室)、队、中心:

 

  2003年各处(室)、队、中心的精神文明建设目标已经局务会研究通过,现下达给你们,请认真遵照执行。

 

  附件:1、精神文明建设目标责任签字表

 

  22003年精神文明建设责任目标及考核评分办法

 

                                                    二○○三年三月三日

 

  附件1

 

  精神文明建设目标责任签字表

 

  局长签章:

 

  责任单位负责人签章

 

     

国民经济综合统计处

     

国民经济核算处

     

对外贸易统计处

     

工业交通统计处

财务基建处

固定资产投资统计处

政策法规处

国内贸易统计处

统计设计管理处

人口与就业统计处

       

社会与科技统计处

     

 

 

  附件2

 

  郑州市统计局2003年精神文明建设责任目标及考核评分办法

 

项目

一、

15

1、每年组织处(室)、队、中心全体人员政治理论学习10次,学习内容具体明确,有学习记录,个人有学习笔记,正、副职领导每年1篇心得体会(5分)。

1、政治理论学习少于10次的,少一次扣1分。

2、正、副职领导要有学习笔记,记录简单,酌情扣所在处室的分,心得体会少一篇扣1分。

3、对正、副处长的理论学习情况每半年通报一次。

2、按时参加局组织的各类会议和学习教育活动(3分)。

1、会议和教育活动一律实行签到制度,必须本人亲签,不允许代为签到。

2、每次会议前后不定时抽查4个处(室)、队、中心人员到会情况。每次会前各处(室)、队、中心负责人必须将请假人员情况报主持人。否则按缺席扣分。

3、事先不请假又不参加的,1/人扣0.5分,无故迟到、早退者1/人扣0.1分。

3、全年召开处(室)、中心、队务会10次,并有专题记录(4分)。

没有专题记录本扣1分;记录内容简单的酌情扣分,发现有弄虚作假的扣0.5,全年少于10次的,少一次扣1分。

4、处(室)、队、中心工作有计划(2月底前),半年有小结(715日前),年终有总结(12月底前),及时报考评办公室(3分)。

无工作计划扣1分,无半年小结或年终总结各扣1分,不按时报送一次扣0.5分。

二、

(20)

1、弘扬宗旨意识,大办好人好事。各处(室)、队、中心要及时总结本处(室)、队、中心的好人好事,并以书面形式报局考评办。(5分)

1、局外群众向市级及以上有关领导写信或通过新闻媒体表扬统计局好人好事的1/人加1分。

2、凡被评为局十佳公民者1/人给所在处室加05分。

3、在全局大会上因故受到点名批评的,1/人扣1分。

2、每个工作岗位统一摆放岗位标志(2分)。

岗位标志要摆放规范,每发现1/人乱摆乱放的扣0.1分,丢失或损坏的1/人扣0.5分。

3、工作时间使用文明用语(2分)。处室统一悬挂公务员行为规范和公民基本道德规范文明标志(1分)。

每季抽查一次。抽查或反映有不使用文明用语现象的1/人扣0.1分,不悬挂文明标志的每次各扣0.1分。

4、按照局统一安排,各处(室)、队、中心结合工作实际全年组织专业知识学习6次。必须有专门记录。(5分)

专业知识学习,无专题记录本扣1分;学习少于6次的,少一次扣1分。学习记录简单、无主要内容的,酌情扣分。

5、组织处(室)、队、中心同志积极参加局组织的各项义务活动和文体活动。(5分)

代表局参加市里各项竞赛活动使我局获集体奖的给有贡献人员所在处室加0.5分,个人获前三名给所在处室加0.3分,获前六名者给所在处室加0.2分。凡参赛者给所在处室加0.1分(不重复加分)。

三、

20

1、开展经常性的思想政治工作,加强谈心交流活动,处(室)、队、中心负责同志和本处(室)、队、中心同志谈心每人每年不少于2次。(5分)

1、            开展思想政治工作,加强谈心,少1/人扣05分。(以座谈为准)    

2、各处(室)、队、中心负责同志对做好本部门的思想政治工作和谈心活动情况要有年度小结,没有小结或内容简单扣2分。

2、上班时间不得在本处(室)、队、中心内或其他处(室)、队、中心上网聊天或利用微机玩游戏。(5分)

如发现或有人反映工作时间上网聊天或玩游戏,经核查情况属实,1/人扣所在处(室)、队、中心和设备提供单位各1分。

3、讲究卫生,保持室内、外环境优美、干净整洁、物品摆放整齐。(5分)

每月检查一次环境卫生,实行票决制,得票前三名获环境卫生流动红旗,每获环境卫生流动红旗一次加0.3分。

4、遵守局各项规章制度,按时上下班。(5分)

各处(室)、队、中心都要建立月考勤制度,考勤记录与抽查情况不一致的1/人扣1分;发现迟到、早退1/人扣0.2分,旷工1/人扣1分。

四、

(15)

1、积极组织处(室)、队、中心人员参加局纪检组安排的党风廉政建设会议、讲座、报告会等活动。(5分)

严格按照党风廉正建设有关规定执行,自觉遵守党的各项纪律。无故不参加1/人扣0.5分,迟到、早退1/人扣0.1分。

2、树立公务员廉洁高效、勤政为民意识,注重维护统计局的良好形象。(5分)

工作中态度蛮横、作风霸道、有损统计局形象的1/人扣2.5分,并对当事人和所在处(室)、队、中心负责人视情况进行处理。

3、严格执行党风廉政建设责任制有关规定,规范从政行为,从严执法,恪守职业道德,杜绝索贿、受贿等违法违纪行为。(5分)

1、年底局纪检组对正、副职廉洁从政情况进行一次考核。

2、发现有贪污受贿不廉洁行为1/人扣完此项分,并给予有关人员纪律处分。

五、

 综合

目标

(10)

1、模范遵守计划生育政策。无计划外怀孕,育龄妇女按时参加两次孕检。(5分)

1、发现有违反计划生育政策的,取消处室评先资格并扣完此项分。2、育龄妇女不按时孕检,1/人扣0.5分。

2、处室间团结协调、邻里和睦,没有治安事件及重大事故发生。(5分)

1、            内部管理混乱、给机关造成损失的扣2分。

2、            如果发生治安事件或重大事故,此项分扣完,并取消年度评先资格。

3、处室之间、邻里之间,发生无原则纠纷发现一起扣1分。

六、其它

1、            处(室)、队、中心所承担的工作成绩突出,使我局获全国先进单位加5分,省级先进单位加3分。

2、            本单位所负责的专业获省级先进专业第一名加1.5分、第二名加1分、第三名加0.5分,每个处(室)、队、中心专业获奖加分限1项。

3、            所承担工作成绩突出,使我局受到市委、市政府表彰的加3分。 

4、            工作内容相同,获奖加分以最高奖为准,不重复加分。

 

  备注:

 

  1       每年12月底前,各单位按责任目标自查打分,考评办复查、验收。

 

  2       精神文明建设目标考核总分为100分,其中责任目标为80分,群众测评和领导评价为20分。责任目标扣分时,以各项目标基本分为限,扣完为止,不计负分。

 

  3       精神文明建设目标年终考评总分为85分以上的单位可参与年度目标一等奖评定。

 

  4       目标考核办法解释权在局考评委。

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