项   目

工作标准

标准分

扣分标准

扣分

得分

一、乡级政府统计机构设置及工作条件（130分）

1、设置有承担综合统计职能的机构。

25

无机构扣25分；有机构但无文件可查扣10分。

2、有专用统计办公室、计算机办公设备和统计资料存放设施。

50

无专用统计办公室扣20分；办公设备不齐备扣5分；无计算机扣20分。

3、有保证统计工作需要的专用经费。

20

财政收入300万元以下的统计经费不足1万元的、300万元以上的统计经费不足2万元的扣10分；统计人员差旅费不能及时报销的扣10分。

4、建立有辖区内完善的基层统计调查单位联系名册。

10

无辖区内基层统计调查单位名册扣10分；缺项、不健全或不及时更新的扣5分。

5、各项职责任务明确，规章制度健全。

25

岗位职责、资料搜集、提供服务、微机管理、档案与资料交接等制度每少一项扣5分。

二、统计人员（150分）

1、明确有统计工作分管领导和负责人。

20

未明确分管领导扣10分；无统计负责人扣10分。

2、配备与统计任务相适应的（地区GDP10亿元以上不少于4名、5-10亿元不少于3名、5亿元以下不少于2名）统计人员。

50

无专职统计人员扣20分；不按标准配备统计人员，以所缺比例乘于30扣分。

3、统计人员持有《统计从业资格证》。

20

以无证上岗者所占全部人员比例扣分。

4、具备统计业务知识，熟悉并掌握从事专业统计报表制度中的各项规定。

20

不熟悉统计业务知识扣5分，不熟悉统计制度5扣分。

5、具有使用计算机处理数据和进行统计分析能力；

20

不具备计算机处理数据能力1人扣5分；季、年度无统计分析报告1人扣5分。

6、各村、企业及统计调查单位等有承担统计任务的人员；

20

没有统计人员的调查单位1个扣2分。

三、受领与布置统计工作任务（120分）

1、及时接受和领取上级政府统计部门布置的工作任务。

25

不及时领取统计任务1次扣5分，缺席会议1次扣5分。

2、及时将工作任务向乡级政府领导汇报。

5

不及时汇报1次扣2分。

3、及时提出贯彻落实意见，责任明确。

5

没有提出贯彻落实意见扣3分，责任不明确扣2分。

4、组织实施。

85

（1）基本单位调查和名录库的动态维护。

45

①建立健全基本单位名录库；

10

没有建立名录库扣10分；名录库多或少1个单位扣5分。

②进行年度基本单位调查或核查；

10

没有核查扣10分。差错一处扣1分。

③上报新增减单位材料完整、准确并有增减原因说明；

5

不完整或不准确一处扣2分，无增减原因说明扣3分。

④及时更新基本单位名录库；

5

更新不及时扣5分。

⑤新增减单位有备案；

5

新增减单位无备案扣5分。

⑥无不符合条件单位进入名录库，不重不漏。

10

不够条件的进入名录库一处扣5分，有重复、遗漏1处扣2分。

（2）召开相关统计工作会议，贯彻新修订的统计报表制度。

10

没有召开贯彻新修订的统计报表制度会议的扣10分。

（3）及时培训和讲解统计业务知识和报表填报方法。

5

没有培训讲解扣5分。

（4）实行统计报表责任人制度。

5

没有实行统计报表责任人制度的扣5分。

（5）组织相关统计人员参会，缺会补课有记录可查。

5

无参会人员记录扣2分，无缺会补课记录扣3分。

（6）起报单位领取统计报表及时，并有记录。

10

无记录扣10分。记录不全1次扣5分。

（7）有工作计划、有年度总结。

5

无工作计划扣2分，无年度总结扣3分。

四、数据采集（230分）

1、符合收集和采集时间规定要求。

50

每发生一处不符合规定要求的扣5分。

2、及时记录收集和采集情况。

30

少记录1次扣2分。

3、收集和采集齐全，不齐全的要有正当原因文字说明。

50

无正当原因文字说明的少一个单位扣5分。

4、对拒报、迟报的有催报记录，对统计数据有异常变化的有说明、有报告、有记录、有存档。

30

每缺少一例扣5分。

5、报表指标数据和签章填写规范完整。

20

不规范不完整1处扣2分。

6、乡级统计人员无代替统计调查单位填报报表数据现象。

30

代填1次扣10分。

7、各项原始记录收集齐全，按要求装订保管。

20

不齐全少一个单位扣5分；装订不规范一处扣2分。

五、数据审核与处理（150分）

1、对基层统计报表和综合统计报表的审核情况有记录及说明；

10

无记录扣5分；无说明扣5分。

2、审核后的基层统计报表

30

（1）指标填写完整；

5

遗漏1处扣1分。

（2）表内指标之间无逻辑性差错、无趋势性错误；

10

逻辑性差错1处扣1分；趋势性错误1处扣5分。

（3）计量单位应用正确；

5

计量单位不正确发现1处扣2分。

（4）数据资料配套完整；

5

数据资料少一种扣2分。

（5）对异常数据要及时查询、核实并要求答复，《统计报表审核查询记录卡》填写完整。

5

无查询核实记录扣2分；不完整扣1分；缺1个月扣1分。

3、汇总表指标数据之间没有逻辑性差错、结构合理，汇总数据没有趋势性错误；

20

指标数据之间有逻辑性差错1处扣5分；汇总数据有趋势性错误1处扣10分。

4、综合统计报表

30

（1）表内各种平衡关系计算准确，逻辑审核通过；

10

差错1处扣2分

（2）与有关报表相关指标相衔接；

5

不衔接1处扣2分。

（3）同一指标纵向对比，上升或下降幅度过大，必须查明原因且有说明；

5

无查明原因扣2分；无说明扣3分。

（4）对下列情况有查询、有说明。增减趋势与宏观经济形势不符；月度、年度间增减速度不衔接的；产值、产品产量增减过大的；相关指标数量或增减幅度相差过多的。

10

无查询扣5分；无说明扣5分。

5、计算机使用

20

未使用计算机的扣20分。

（1）按要求使用计算机进行统计数据处理

10

未按要求1个表种扣5分。

（2）统计数据机、表一致

10

机、表数据不一致1处差错扣1分。

6、建立健全统计台帐

30

（1）建立健全历史台账和进度统计台帐；

15

无历史台帐扣5分；无进度台帐扣5分；台帐建立不符合要求一处扣1分。

（2）统计台帐的登录与审核后的原始记录或基层报表相互衔接一致，登录及时、完整、全面。

15

登录不一致、不及时、不完整1处扣2分。

7、建立健全电子台帐。

10

1处不符合要求扣2分。

六、统计数据上报与查询订正（120分）

1、上报的统计报表数据来源于原始记录或基层报表，主要指标数据由统计台帐过录；

30

上报报表数据无原始记录1例扣10分，没有基层报表1例扣10分；主要指标数据不是由统计台帐过录一笔数据扣5分。

2、实行统计报表审核报送流程卡制度，签章齐全；

20

不实行流程卡扣20分；流程卡签章不齐全1处扣5分。

3、主要指标数据及报表审核情况有文字说明；

10

缺一个表种文字说明扣5分。

4、上报的统计报表数据做到及时、完整、准确；

20

迟报1次扣10分；1处差错扣5分。

5、按要求进行网络传输统计报表数据

20

不按要求使用网络上报扣20分。

6、查询订正期内，报表直接责任人对查询订正内容核查清楚、及时答复。

20

查询或答复不及时1次扣5分。

七、数据提供与开发利用（60分）

1、数据提供

30

（1）按上级政府统计部门审核认定的统计数据进行提供和使用；

10

未按认定的统计数据进行提供和使用，一个指标扣1分。

（2）按要求向有关方面提供统计数据与信息；

5

不按要求提供1次扣1分。

（3）无提供错误信息造成不良影响事例发生；

5

提供错误信息1次扣5分。

（4）无泄露被调查者单项资料和个人及家庭隐私、统计调查单位商业秘密行为。

10

有泄露行为1次扣10分。

2、统计资料开发利用

30

（1）为党政领导和社会服务，有经济发展的综合分析。

20

无综合分析扣20分。

（2）有针对当地经济特点和热点、难点、焦点的专题分析。

10

无专题分析扣10分；少开展1次专题分析扣2分。

八、统计资料整理和归档（40分）

1、有明确的统计资料档案管理责任人。

10

未明确责任人扣10分。

2、统计资料整理齐全，实行档案化管理。做到纸介质统计资料装订整齐，卷内有目录，卷外有索引，分类清楚，查阅方便。

20

统计资料每缺一种扣5分。无卷内目录扣5分；卷外无索引扣5分；装订不整齐、分类不清、查阅不方便，一处扣2分。

3、磁介质统计资料归集整理齐全，有备份、有明确标注。

10

缺一种扣2分；无备份扣10分，一种未明确标注扣1分。

总        计

1000

备注：1、考核达到850—949分为合格单位，达到950分及以上为示范单位；

      2、市辖区及不设区的市人民政府街道办事处、县（市、区）的乡级管理区的统计工作参照本标准执行；

      3、单项分扣完为止。

附件3：