近日,荥阳市统计局为提高干部职工的理论素质和业务能力，从“七种能力”上着手培养。

一是要培养谋划工作的能力。政府统计部门肩负着为当地政府与领导出谋划策和指导基层统计工作的重任，多谋才能善断，所以统计工作者必须要有很强的谋划能力。这也是检验统计工作者业务素质的试金石。

二是要培养文字工作的能力。文字工作是统计工作的重要内容，是表述统计思想、统计工作和统计成果的重要手段。

三是要培养协调办事能力。从工作性质和责任上来讲，统计工作者必须是多功能的复合性人才，不仅要会说、能写、会干，而且要善于协调处理方方面面的关系，要具有较强的独立办事能力。

四是要培养参谋助手的决策能力。统计工作者都是领导的“军师”，都应成为领导的“智囊”和“外脑”。

五是要培养调研能力。调查研究是统计工作者的基本功，是增强工作的针对性、有效性、主动性的重要环节。

六是要培养开拓创新的能力。创新是统计工作者的内在要求，创新是提高工作效率的不竭动力。作为一名统计工作者，应把创新作为一种基本素质，积极适应形势，努力更新观念，勇做探索、创新的带头人。

七是要培养高科技的运用能力。信息网络技术的发展，为开展统计工作提供了现代化手段，拓宽了统计工作的空间和渠道。要利用这种优势，加强对信息化知识的学习掌握，能够充分发挥当代网络的作用，尽快提高办公质量和层次。