一是通过制定工作效率标准、办事时限、严格岗位职责，增强工作人员的责任意识,提高工作效率；二是实行政务公开、办事公开、工作纪律公开，严肃工作纪律，提高社会公众的公认度； 三是工作重心下移，统计报表上报上级业务部门后，主管领导和科室人员深入企业、乡镇开展专题调研，切实转变机关的工作作风和服务方式；四是实行干部职工的工作作风、工作实绩与年终考核挂钩方式，调动同志们的工作积极性。措施的实行，使全局人员的服务水平和服务质量得到明显提高。