近日，荥阳市统计局根据各科室的职责及个人的岗位和责任，进一步完善岗位职责制度，明确科室每个同志的责任，对各科室实行目标考核，对个人实行绩效考核。该局对各科室及个人均实施绩效考核百分制，作为德、能、勤、绩考评和择优评先的重要依据，把绩效考核与各种规章制度结合起来，进一步完善各项管理制度，实现以制度管人、管事，求实进取，加强统计队伍建设，进一步提高统计服务水平。